我真的快要忍不住了
薪资部分
薪资这样算合法吗?
如果是不满一个月的当月薪资
可以只算天吗??
我是2月中旬去上班的
结果薪水单上是
薪资/28天*实际上班天数
连跟我交接的人也是这样算
劳保部份
当初谈薪水时-我有说我要劳健保
老闆娘说你要劳健保喔
那22000薪水我可以给你的
所以我当时认定
含劳健保+薪水(薪水顶多少一点自付额)
另外一点我也觉得蛮可怕的
从我去上班好几天
没任何人跟我要资料!!
你用了一个人--基本上会要电话资料之类的吧
直到有一天我下班了
急着找我无法找隔天才要我的电话
工作内容:
1-打扫一整个楼层-包含书柜(要搬少说7-80张椅子-扫地托地)
2-安亲24个1-6年级小孩
3-点心时间每个人不一定-要盛给他们
4-晚餐时间固定-也是要盛给他们+等他们吃第二碗甚至第三碗
外加喝汤--洗碗
5-小孩常规甚差-借东西也不知要还-要嘛放桌上-要嘛带走
家长也有**的
前几天下雨天
为了等小孩找一下外套
2个开车的家长差点打起来(已经互呛)
请小朋友带给他同学课本
他妈妈说"就是不要咧"
怕被对方误会自己小孩偷人家课本@@
以上----我已经无力感来了
要不是真的很喜欢这群小孩
真是想离开
不知道怎么办
如果是妈妈们
你们会继续待下来吗????
广东三代试管包成功
版妈要不要来我们这边做??
(不好意思没回答到妳的问题a)
妈妈您说工作未满一个月
所以薪资部份以月计算
我待过的公司也都是这么算的
(还是您觉得应该怎么算才合理)
至于您说的劳健保的部份
我看不大懂您想表达的意思
所以无法判断是否合理
至于您说的工作内容
跟我在非常知名儿美工作内容不相上下
在那里一个人当三个人用
而且我除了做儿美的行政工作外还要去帮忙安亲班
帮忙的内容就是您每天的工作内容
除此之外
我还要每天下楼等中央厨房送餐点来
从楼下一个人提两大桶的餐点
外加晚餐还要依小朋友要吃什么再出去买
匆忙做完后还要忙行政的工作
要接电话
要招呼家长
还要招生
忙起来都是凌晨才回家
常遇到警察临检跟他们说是在补习班上班他们都不相信
最惨的是加班还没加班费
不加班做不完的部份第二天就会被盯的很惨
这样的日子过了整整一年才结束
我这样说不知道有没有安慰到您
要是我的话我会边留意其他的工作
至少要有确定的收入再跳槽会比较妥当
问问一楼的妈妈有什么好工作吧
(原作者于 2009-03-16 02:00:57 重新编辑过)
(原作者于 2009-03-16 02:08:49 重新编辑过)
相关搜寻「 超简单理财术、行政工作、的妈妈」
我是2月中旬去上班的
结果薪水单上是
薪资/28天*实际上班天数
连跟我交接的人也是这样算
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这点很合理呀。
因为是进公司的第一个月，所以一般都会是未满一个月
就都会以天数来算钱喔。
相关搜寻「 超简单理财术、这样算」
谢谢各位妈妈的回答喔
TO蓝色棕熊
妈妈你太强了啦
凌晨回家???
家里的人没反对吗
因为我是单妈
我不能凌晨啦@@
薪资部分我以为应以到职日计算
(原来不是这样吗???)
如果要除以一个月天数(28)
如果我月中去-不是应该*半个月天数
今天如果是除以当月工作天数(比如说26天工作天数)
然后再乘上实际工作天数
这样才合理不是吗???
补充一下
我直接用数字好了
暂时不管劳健保部分
月薪22000
2/18号到职-实际工作天数8天
其中2天跟交接的人对半薪资(这点老闆娘提及但未对我说详细)
我只领到5499元
蛮难接受的
(原作者于 2009-03-16 02:36:32 重新编辑过)
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(22000/28)*7 = 5500
薪资正确喔
我知道有的公司, 只要不是全勤, 就是计日算
计日算是算那个月的日数喔 不是需上班的日子
没有给资料, 那怎么保劳健保?
要不要继续待, 要看你自己耶 因为台湾的小公司,
大都是这样了
我想版妈的意思是
即是是2月中才去上班，但也应该把六日算进去
而不是只算8天的薪资而已
以前我上班也是月中到职
公司就有算半个月的薪水给我，一般这样才合理哦
劳健保的部份，可以请版妈再说明清楚问题好吗
不过做了好几天都没要资料，我想应该也没给你加保吧
会影响你的权益哦
可以找藉口跟他们要加保的影本说要办事情
请他们把资料给你，顺便确认是否真的帮你加了保
至于工作内容，我没待过安亲班
不晓得怎样才叫合理，不过本来就是什么样的家长小孩都有
就算自己是否有抗压性了
可以问问有待过安亲班的人
若真的太不合理，就边做边找别的工作吧
月中才去上班，是应该把周六,周日算进去,这样才合理
而不是只算8天的薪资而已
版妈可以向会计问清楚
现在工作不好找,若不喜欢可以边作边找加油