学校比较好

如果是我会选学校

我姐以前也在银行

累得半死压力大

假日还要加班

上班时间早下班时间晚

做了五年他决定离职转行

当然是选学校啰

现在银行行员压力也不小了吧

还要考量两者的薪资差别？

因为版妈说有经济压力

我也有经济压力

不过我是高考调学校的行政人员

所以不论在忙碌的机关，或者自在的学校

都是一样的薪水

到了学校，也许升迁管道不宽广

但在孩子尚小的阶段，真的很适合

我们八点上班，四点半就下班，寒暑假更自由些

不过，不知现在学校的约僱人员缺好找吗？

约僱应该是以学历论薪

版妈还是得考量两者的薪津水平

板妈

我就是哩！

我之前在台新

后来生完小孩后

就在家带了二年多

现在在国中做约僱

银行的好处

工作比约聘稳定（因为约聘大多都是佔正式公职缺，等正职分发下来，你就会没工作了），转其他银行不会太难

也许会有升迁的可能，学校就完全不可能了哦！

薪水的部分

约僱的薪水应该也不会太高

没有什么三节，年终固定一个半月

其他的就没了哦！

如果你的经济上会有压力

我的想法是

留在银行or换其他家银行求更高薪的位子

像我，我家的工作分配是

爸爸赚钱养家

我照顾小孩

所以我选择在学校当约僱

钱少少，事少少

工作轻鬆

请假方便（小孩生病之类的）

给你参考一下哦

学校当然比较好一点

但是一般学校约聘僱人员薪水可能24000-26000(大学学历)不等

薪水跟你在银行的薪水有一大段差距

不过是真的可以準时下班

有些学校遇到寒暑假

还有寒暑假休假(视学校而定可能会有10多天不等)

所以如果妈妈很在意薪水

到学校工作可能在薪水方面是你目前要考量的一大因素

给妈妈参考!!!!

我们学校去年唯一一位约僱人员，佔五职等的缺

薪水约33000元

不过请育婴假的同仁回来后，她就得再找工作了

学校压力比银行小

但要进去,没那么容易

现在,在同等学经历下,公立不说,有些私校

可能要有背景或有关係的人比较容易进去吧!

大部分的人都想安逸的过日子,并没有错

不过,这二个我都不想要,

1个我是婚前做了七八年,自婚后就和老公一起做生意才发现银行员实在太没有竞争力,出来外头的社会真的什么都不懂一切重新开始

1个是进去后,在一个安稳的地方待久了,若是变成井底之蛙

万一弄到生活都在抱怨和比较中渡过(我亲友中一堆这种人)

所以我也不想去

每个人有不同的考量,以上只是我个人的经验和想法

一如我不喜欢军公教这三大类职业但不表示这些行业不值得尊敬

有办法找到学校愿意用妳,也不错,但行政钱可能不是很多

但单就压力和福利来说,学校教职员是比在银行上班轻鬆多了

可是二者到最后,都只是图糊口饭吃．没有专长可言啦!

学校的约僱人员大部份都是职代 所以正职人员一回来就得离职

如果要找建议找政府机关或乡镇公所的约僱缺不要找职代就比较不会被迫离职 上班每天满八小时 薪资约33000元年终15个月 国旅卡16000元

可参考看看

(原作者于 2008-05-01 12:59:20 重新编辑过)

不晓得版妈对学校的定义在哪？

以我的例子来说

我私立二专毕业后就一直留在学校工作（之后才随着学校改制科技大学后才又进修二技），正职人员、年资将近１２年了

零零总总的薪资加起来完税后大概４８０００，一年领１３．５个月～

上班时间８：００－１７：００

通常没有活动时假日是不必上班的，但寒暑假以过去几年都是上三天休四天，（看单位的工作状况，像我的单位寒暑假是比较忙的，ｗ六、日也常有活动，所以不见得能照着休）

这些年招生人数少很多了，所以很多私校不聘正职人员，偶尔有人情压力的老闆也只会安插约聘的职位，月薪大概２５０００，一年领１２个月，休假的状况跟我们正职就一样啦！

学校是很稳定啦！但除了考公职以外人脉真的很重要喔！

祝福你！

(原作者于 2008-05-01 13:50:54 重新编辑过)

学校较好也较没有压力，银行工作压力很大，若是我，我一定会选学校工作，当然，也要看有没有职缺。

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不知版妈所谓的学校是指哪一个学制的学校?因为学制不同及公私立也会关係到不同的福利

我在私立科技大学,以我们学校的经验:

约聘人员要看是学校的约聘还是用计画奖助去聘的助理,如果是学校的约聘人员也要看等级,如办事员、书记或组员,各职级的起新不会ㄧ样,通常3万以上要组员职等才有---在现在人事精简的情况下,私校通常有正式职员出缺时,现在会用约聘去聘僱,薪水也许跟原来的正职缺一样,工作内容也ㄧ样,可是就不会有跟正职人员一样的福利,如退休保障或是资遣费等,如果人事缩编,那约聘人员在约满时(ㄧ年一聘)就是最先被停止聘用的

有些学校因为考量人事成本,所以会用申请到的计画案助理去聘,这类的人员是跟着计划案的时限,也就是计画案多久,聘用就多久,下ㄧ年度没申请到案子,就失业了,而薪水的标準是依据各计画案的标準通常大学毕业不到30000

以目前各校招生状况而言,私立学校多半遇缺不补,所以约聘或计划助理恐怕很难有机会升为正式职员

在大学里面,薪水及福利比一般企业界少,但是多的可能就是休假吧(有些大学,为了服务学生,也已经没有放寒暑假了)

如果版妈已经在银行10年以上,又是正式员工的话,可能多思考ㄧ下退休金的问题或其他薪资福利等问题去比较再决定

学校里面也分不同的工作内容,未必每个工作都可以準时下班,而且加班是没有补假或是加班费的,尤其是招生单位,在暑假大家轻鬆的时候,反而是最忙的时候

先打听一下你想去的学校工作内容再做比较吧

亲友在国营银行已升为高专，调至总行，没有业绩压力，工作13年，

年薪约120万(46个月年终和激励奖金、13%、红利)

有升迁制度，每年都会调薪，但缺点：加班至pm7:00多很频繁。

若职等和资历够就等着升副理、再来是经理职位。

未来出路：退休后也容易被挖角至民营企业担任财务长的职位，前阵子听这位亲友说，在他以前推广业务时，有电子业企业主想挖角请他至大陆当厂长，年薪200多万，但后来没多久这位亲友就被调至总行重用，也就打消跳槽的打算。

另一位亲友在国中任教，正职老师，工作约15年，年薪约90几万(优点:有寒暑假、工作稳定、单纯)

若论两者福利，我觉得银行是倒吃甘蔗，年资够就能升任主管，而在学校上班(指正职老师)，则是工作单纯、稳定，但多数一生就担任老师到退休为止。

提供给妳参考。

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当然是学校

因为银行要做的业务太多有业绩压力像是要推销保险不要怀疑喔这是真的

学校的行政人员没有寒暑假喔

但是有特休

想请问,学校会有被裁员的可能吗??

在银行工作,似乎有听到裁员的风声>"<